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据新城控股相关人士透露，此次半年度经营会议确定了“三不变”：新城“住宅+商业”双轮驱动的核心战略不变；2700亿年度销售业绩不变；下半年开业20座商场不变。据透露，7月19日，淮安吾悦广场、钦州吾悦广场将在同一天开业。目前，新城的高管团队平均司龄长达9年，其中17人已为公司服务15年以上。32岁新任董事长王晓松，是目前新城核心高管中年龄最小的。

乳业专家宋亮：大型牧场不利于乳业发展上游养殖企业业绩颓势背后更深层的问题则是中国大型牧场的困境。“大型牧场从长期看不利于中国乳业发展。一是中国乳业国际化发展早已是事实，不可阻挡，大型牧场的高成本造成其国际竞争力很弱的风险将长期存在；二是大型牧场朝下游发展成功的概率很低；三是大型牧场成本下降空间很小。因此，大型牧场应该尽早转型，否则拖的时间越长转型的成本越高，风险越大。”宋亮表示，从长期看，要始终坚持适度规模发展，种植业和养殖业相互结合的发展模式，建立紧密的上下游供应衔接关系和利润分配关系。

那么，为了这难得的“一见”，人类究竟投入了多少资金？这要从“洗照片”的难点说起。为拍摄黑洞，EHT项目构建了一个口径等同于地球直径的“虚拟”望远镜，如果将地球大小的望远镜想象成一颗巨大的迪斯科球，每一面镜子收集的光线组合成一幅完整的图像，那么EHT项目就相当于一颗由数面镜子组成的迪斯科球，必须经由超级计算机处理，才有可能填补空缺的部分，明悉黑洞的物理特征。

（2018年7月，新城在发源地常州举办25周年庆，记者在员工照片墙上找到王晓松的资料。彼时其回归新城1年不到。）王晓松也回顾了新城的发展之路：在2001年B股上市后，新城就已建立了较好的规范性管理体系，并且团队稳定性极强。2013年，新城召开了第一次战略发布会，确定了全国化发展的战略路径。2015年年底，新城从B股转A股，成为当时国内第一家成功实现B股转A股的民营房企。

第三，您刚才提到虚拟股的持有不可以在员工之间相互转让，员工离职可以回购，一些情况下员工离职之后可以继续持有这些股票，什么情况下员工可以做这个事情，有没有相应的章程或者看到的法规规定员工什么样的情况下可以持续持有。江西生：你的问题很好，其实我们也想问，为什么不能让持股员工代表会登记为股东？事实上确实是工商局不给进行登记，这个问题早期是可以登记的。早期员工持股有几种方式：

事实上，正如我以前所指出的，在中国的头部市场化企业中，有一批企业创始人或准创始人，具体的名字就不说了，从企业总股本的角度，他们本身并不持有大量的公司股份，而仅仅持有象征性的公司股份。从本质上讲，他们的角色并非“企业老板”，而更接近“明星职业经理人”。但在心态上，这个企业家群体有着明显的“老板意识”，比如万科的王石，比如格力的董明珠。留意一下他们的公开言论，你就能很容易地理解我的意思。