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曹健：目前，阻碍社会办医发展最大问题，在于人才的缺乏。既有民营医院本身实力还不强，对人才吸引力不够，无法给优秀医生提供更好发展平台的原因，也有公立医院人才架构机制以及职称评定、公立医院编制等因素对人才自由流动形成的一定阻碍。所以，还需要进一步促进医生多点执业的加快落实，打破目前公立医院体制机制所产生的障碍。

免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。责任编辑：鲍一凡东京检方第四次逮捕日产前董事长戈恩，涉违规挪用资金

这场军转干部招聘会气氛热烈，尤其是招聘单位，表现出极大的热情，他们对于军转干部有着强烈的用人需求。几家企业的招聘代表都表示，军转干部都经受过长期的部队生活的锤炼，具有优良的作风和严明的纪律，思想素质高，部分军转干部具有中、高级专业技术职称，且有多年部队管理经验，是宝贵的人才资源，因此“对这类人才非常欢迎”。

来源：大河网责任编辑：余鹏飞科创板首日：16个股涨幅翻倍，仅一家换手率低于70%新京报讯（记者 张姝欣 程维妙）7月22日，首批25家企业挂牌科创板。截至当日收盘，25只科创板股票全天涨幅均超80%，16家公司涨幅翻倍，远超此前市场预期。交易日下午，25家企业延续了上午普涨的态势。安集科技持续领涨，涨幅破400%，西部超导、心脉医疗、澜起科技涨幅均在200%以上，涨幅在100%以上的企业最多，达12家，占企业总数的48%，其中包括中微半导体、航天宏图、睿创微纳、交控科技、华兴源创、虹软科技、光峰光电、南微医学、沃尔德、中国通号、乐鑫科技、嘉元科技。而杭可科技、天宜上佳、铂力特、瀚川智能、福建福光、方邦电子、容百科技、天准科技、新光光电的涨幅在今天下午跌到100%以下，但仍在84%以上。

我现在不担心美国实体清单对华为公司的生存构成威胁，但是对于华为在三至五年后是否还是先进公司，我有一定担忧。所以我们坚决依托全球化，并希望中国科学家像吉野彰先生一样，用38年时间孜孜不倦攻克一点，提供先进要素使得我们能够前进。美国之所以这么伟大，是因为用先进的文化、先进的制度和严格的产权保护，吸引了全世界人才到美国去创新。而且这种创新是上百年、数十年来的积累，一个国家这么庞大的积累，带来的土壤是非常肥沃的。美国说，再过几年会做出比我们更好的设备，这点我完全相信是可能的。我是担心我们公司渡过生存危机之后，所有人以为华为就能继续好下去，这不可能。因此，我坚决支持一定要走全球化的道路，不推动自我封闭。

【环球时报-环球网报道 记者 郭媛丹】中美两国持续升温的贸易战60天后去向何方，是否会波及其它领域，尤其是被称为风向标的两军关系。近日一位接近军方的知情人士对《环球时报》记者表示，中美两军目前正常交往的状态没有被破坏。双方对两军关系的处理比较谨慎，两军关系出现变动会比经贸关系带来的冲击更加严重。